Andreas Kuhn是瑞士联邦职业教育与培训大学的高级研究员和讲师,同时他也隶属于瑞士伯尔尼大学教育经济学研究中心。2008年4月,他在苏黎世大学获得经济学博士学位,此前他也在苏黎世大学学习社会学、经济学和经济史。

他对应用微观经济学的主要领域(卫生与劳动经济学、教育经济学和公共经济学)以及应用微观计量经济学,特别是评价方法有广泛的兴趣。在他目前的职位上,他特别关注职业教育和培训的经济学。

他目前的研究重点是关于青少年职业选择的问题和影响公司提供学徒职位的因素。

Andreas于2009年1月加入IZA担任研究员。

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现出版物

IZA讨论文件第6141号
修订版发表为“卫生政策改革的宣布效果:来自奥地利废除婴儿奖金的证据”,载于:欧洲卫生经济学杂志,2014,15(4),373-388
IZA讨论文件第5573号
修订和删减版发表于:《德国经济评论》,2013,14(4),483-499
IZA讨论文件第5360号
修订后的版本发表为“劳动力市场进入条件对初始工作分配和工资的影响”,见:人口经济学杂志,2014,27(3),705-738
IZA讨论文件第5319号
修订版,使用更新和扩展的数据,发表为“高管薪酬感知和规范估值的国际证据”,载于:英国劳资关系杂志,2017,55(1),112-136
IZA讨论文件第5160号
与Stefan Staubli一起发布的修订和更新版本为IZA DP Nr. 11851
IZA讨论文件第4449号
修订本发表于:经验论,2010,37(2),215-236
IZA讨论文件第4409号
安德烈亚斯•库恩——奥利弗·鲁夫
修订版本发表于:瑞士经济统计杂志,2013,149 (1),57-86
IZA讨论文件第4360号
载于:《欧洲政治经济学》,2011,27(4),625-641
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