所罗门·w·波拉切克是纽约州立大学宾汉姆顿分校的特聘教授，自1983年起任教。他还是利物浦霍普大学(Liverpool Hope University)商业专业研究员(2017-2019)。在宾厄姆顿，他在经济和政治科学系任职，1996年至2000年担任艺术与科学学院院长。他在哥伦比亚大学获得博士学位，并在芝加哥大学(1972 -1973)和斯坦福大学(1979-1980)获得博士后奖学金。

波拉切克的主要研究贡献横跨两个领域。首先是生命周期模型在劳动经济学中的应用。在这里，波拉切克是第一个说明生命周期人力资本模型如何解释男女工资差异的人。他通过引入人力资本异质性来解释基于性别的职业隔离，对传统的人力资本模型进行了改进。在另一个应用中，他将搜索、工作选择和地理位置嵌入到人力资本模型中，使他能够深入了解地理和工作流动性的分析，包括生命周期中的搜索如何解释迁移的周期性。实证工作的副产品导致了一种计量经济学技术，以估计买方和卖方的工资和价格信息。波拉切克在这一领域的研究包括150多篇期刊文章、书籍章节和会议报告，包括与W.斯坦利·西伯特合著的《收入经济学》(剑桥大学出版社1993年出版)。波拉切克已经向各种政府委员会和政策委员会证明了这项研究的政策影响，其中许多影响已经在包括《华尔街日报》和《纽约时报》在内的流行媒体上进行了描述。

第二，将经济学和政治学结合起来，解释国家间的冲突与合作。这项研究在政治学领域得到了广泛的接受，发表了20多篇论文和会议报告。为了表彰他的工作，波拉切克被选为《冲突管理与和平科学》(1989年起)、《国际研究季刊》(1989-1995年)的编委会成员，并担任《和平经济学》、《和平科学与公共政策》的联合主编(1993年起)。波拉切克被选为国际和平科学学会主席，任期为1999年至2000年。虽然主要致力于将经济学工具应用于国际关系，但这项研究对工业关系，特别是工会工资谈判和罢工活动也有影响。

波拉切克在全球50多所大学和研究中心举办过研讨会和讲习班，并访问过巴伊兰大学、鲁汶天主教大学、伊拉斯谟大学、特拉维夫大学、丁伯根研究所、密歇根大学、泰国Kasetsart大学和普林斯顿大学。过去，他曾在纽约州立大学出版社编辑委员会和《收入不平等期刊》编辑委员会任职。现任《劳动经济学研究》系列编辑，《家庭经济学评论》副主编。

Solomon Polachek于2000年12月加入IZA，担任研究员。