Miguel Portela拥有阿姆斯特丹大学经济学博士学位。他是米尼奥大学教授,经济与管理研究中心主任,《葡萄牙经济杂志》联合编辑。他是NIPE/UMinho, CIPES和IZA,波恩的附属机构。他与葡萄牙银行(Banco de Portugal)有持续的合作,也是葡萄牙生产力委员会(Portuguese Council for Productivity)的成员。他的研究方向是劳动经济学、教育经济学和应用计量经济学。他发表了一系列文章、书籍和书籍章节,重点发表在计量经济学、劳动经济学、斯堪的纳维亚经济学杂志、区域研究和高等教育研究。他在不同国家有研究合作,领导和整合研究团队,这些研究团队的工作由私人和公共实体资助。其中一个突出了他的FCT项目“这都是关于生产力的:对理解葡萄牙经济疲软表现的贡献”。他还撰写了有关葡萄牙劳动力市场最低工资、教育和就业的公共政策的报告。此外,他还拥有为私人和公共机构提供咨询的经验。

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现出版物

IZA讨论文件第4191号
发表于:开放经济评论2011,,22 (5),969 - 984
IZA讨论文件第3530号
《高等教育研究》,2009,34(7),795-805
IZA讨论文件第3302号
发表于:《经济研究》,2014,(2),705-730
IZA讨论文件第2532号
发表于:经济研究,2008,54 (2),229-247
IZA讨论文件第1865号
发表于《工资弹性的微观基础:企业层面的工资保险》,载于《斯堪的纳维亚经济学杂志》,2009年,111 (1),29-50
IZA讨论文件第1165号
发表于:斯堪的纳维亚经济学杂志,2010,112(3),618-639
IZA讨论文件第789号
发表于《葡萄牙的性别隔离和工资差距:体制层面的分析》,载于《经济不平等学报》,2005,3 (2),145-168
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