珍娜·斯特恩斯是加州大学戴维斯分校经济学助理教授。她于2017年获得加州大学圣巴巴拉分校经济学博士学位,并于2010年获得惠特曼学院学士学位。斯特恩斯的研究领域包括劳动、公共、性别和健康经济学。她的工作重点是了解提供带薪休假和其他家庭友好福利的社会政策如何影响男性、女性和儿童。她特别感兴趣的是如何利用这些政策来减少工作场所和家庭中的性别和社会经济不平等。Jenna Stearns于2019年2月加入IZA,担任研究附属机构。
这些必需的cookies是激活网站核心功能所必需的。无法选择退出这些技术。
为了进一步完善我们的服务和我们的网站,我们收集匿名数据进行统计和分析。例如,在这些cookie的帮助下,我们可以确定访问者的数量和我们网站上某些页面的效果,并优化我们的内容。