//劳动经济学研究所//Zope//EN方法:发布CALSCALE:GREGORIAN BEGIN:VTIMEZONE TZID:欧洲/柏林BEGIN:DAYLIGHT TZOFFSETFROM:+0100规则:FREQ=年;BYMONTH=3;BYDAY=- 1su DTSTART:19810329T020000 TZNAME:CEST TZOFFSETTO:+0200结束:DAYLIGHT BEGIN:标准TZOFFSETFROM:+0200BYMONTH=10;BYDAY=-1SU DTSTART:19961027T030000 TZNAME:CET TZOFFSETTO:+0100 END:标准END:VTIMEZONE BEGIN:VEVENT UID:7421083621600@conference.iza.org LOCATION;CHARSET=UTF-8:描述:我们利用欧洲共同体家庭小组(ECHP)的个人数据，构建了12个欧洲国家不同类型工作的工作安全感感知指标。然后，我们考虑报告的工作保障和经合组织总结措施的就业保护立法(EPL)严格一方面，和失业保险福利(UIB)慷慨另一方面的关系。我们发现，无论是长期的私人工作还是临时工作，工作安全感都与大学毕业生的慷慨度呈显著正相关，而与大学毕业生的严格度呈显著负相关。这种相关性也出现在长期公共工作中，但以一种弱化的方式，表明这些工作被认为基本上不受劳动力市场波动的影响。作者:Fabien Postel-Vinay(伦敦大学学院)DTSTART;TZID=Europe/Berlin:20040504T000000 DTEND;TZID=Europe/Berlin:T000000 DTEND