开始:VCALENDAR版本:2.0 PRODID:-//劳动经济学院//Zope//EN方法:发布CALSCALE:格里历BEGIN:VTIMEZONE TZID:欧洲/柏林BEGIN:日光TZOFFSETFROM:+0100 RRULE:频率=年;BYMONTH=3;BYDAY=- 1su DTSTART:19810329T020000 TZNAME:CEST TZOFFSETTO:+0200 END:日光BEGIN:标准TZOFFSETFROM:+0200 RRULE:频率=年;BYMONTH=10;BYDAY=- 1su DTSTART:19961027T030000 TZNAME:CET TZOFFSETTO:+0100 END:标准END:VTIMEZONE BEGIN:VEVENT UID:6631068505200@conference.iza.org定位;CHARSET=UTF-8:描述:我们检查了1975年至2001年英国男性对数工资随时间和生命周期的方差-协方差结构，从而控制队列效应。工资不平等在20世纪80年代和90年代初急剧上升，并在20世纪90年代后半期保持相当稳定。我们的研究表明，这种增长主要是由临时工资不平等的大幅增加引起的，只是在较小程度上由永久性工资不平等的增加引起的。然而，对数工资的暂时性成分随着时间的推移具有高度持久性:序列相关性从一年的0.88下降到十年的0.65。20世纪90年代后半期持续的工资不平等归因于永久性工资不平等的轻微减少，临时工资冲击的方差趋于稳定，以及自20世纪80年代末以来进入就业群体的临时工资不平等的大幅减少。通常忽略暂时性工资不平等中的年龄影响和群体效应，会导致对永久性工资不平等变化的严重扭曲推断。序列:1 x -苹果旅行-咨询-行为:自动摘要:IZA研讨会:英国男性的永久性和暂时性工资不平等，1975-2001:年份、年龄和队列效应Adriaan Kalwij(乌得勒支经济学院)DTSTART;TZID=欧洲/柏林:20031111T000000 DTEND;TZID=欧洲/柏林:T000000 END:VEVENT END:VCALENDAR