开始:VCALENDAR版本:2.0 PRODID:-//劳动经济学院//Zope//EN方法:发布CALSCALE:公历BEGIN:VTIMEZONE TZID:欧洲/柏林BEGIN:日光TZOFFSETFROM:+0100 RRULE:FREQ=年;BYMONTH=3;BYDAY=- 1su DTSTART:19810329T020000 TZNAME:CEST TZOFFSETTO:+0200 END:日光BEGIN:标准TZOFFSETFROM:+0200 RRULE:FREQ=年;BYMONTH=10;BYDAY=- 1su DTSTART:19961027T030000 TZNAME:CET TZOFFSETTO:+0100 END:标准END:VTIMEZONE BEGIN:VEVENT UID:无位置;CHARSET=UTF-8:IZA描述:本文研究了员工对工作场所灵活性的重视程度，他们是否有这样的设施，以及设施的存在如何影响他们的工资之间的相互作用。为了克服在个人层面上引出支付意愿(WTP)的定量测量的挑战，我们建议使用动态选择实验，我们称之为贝叶斯自适应选择实验(BACE)。我们采用这种方法来收集工资、工作安排和WTP的联合分配数据，以获得不同形式的灵活性。然后，我们引入并估计了一个模型，在这个模型中，工人可能面临不同的工作设施价格，这取决于他们的生产力，扩展了Rosen(1986)的补偿差异模型。该模型捕捉了数据中的关键模式，包括(i)工资和设施之间的关系，(ii)即使员工对这些设施的价值相似，整个收入分配中工作场所设施的不平等，以及(iii)不同形式的灵活性之间的权衡。我们使用这些估算来探索面对不同舒适设施价格的工人的福利后果。序列:1 x - apple - travel -咨询-行为:自动摘要:IZA研讨会:“工资差异和工作场所灵活性的价格”由Linh To(波士顿大学)DTSTART; tid =欧洲/柏林:20220602T140000 DTEND; tid =欧洲/柏林:T151500 END:VEVENT END:VCALENDAR