BEGIN:VCALENDAR版本:2.0 PRODID:-//劳动经济研究所//Zope//EN METHOD:PUBLISH CALSCALE:GREGORIAN BEGIN:VTIMEZONE TZID:Europe/Berlin BEGIN:DAYLIGHT TZOFFSETFROM:+0100 RRULE:FREQ= year;BYMONTH=3;BYDAY=- 1su DTSTART:19810329T020000 TZNAME:CEST TZOFFSETTO:+0200 END:DAYLIGHT BEGIN:STANDARD TZOFFSETFROM:+0200 RRULE:FREQ= year;BYMONTH=10;BYDAY=- 1su DTSTART:19961027T030000 TZNAME:CET TZOFFSETTO:+0100 END:STANDARD END:VTIMEZONE BEGIN:VEVENT UID:None LOCATION;CHARSET=UTF-8:IZA描述:我们设计了一项新的调查，以引出可量化的、个人间可比较的关于产妇分娩供应决策的金钱和非金钱利益和成本的信念，以研究信念在不同人群之间和不同人群内部是如何变化的，并分析这些信念如何与选择相关。就金钱回报而言，人们认为，在孩子还小的时候，母亲工作的时间越长，母亲和父亲晚年的收入就会增加。同样，受访者认为，母亲工作的时间和孩子在育儿方面花费的时间越多，孩子的认知和非认知技能获得的非金钱回报就越高。另一方面，当母亲从事兼职工作时，诸如母子关系质量和孩子满意度等家庭结果被认为是最高的，这也是大多数受访者认为他们的朋友和家人希望他们选择的选项。人们对全职托儿服务可有可无的看法存在很大差异，放松限制可以大幅增加产妇劳动力供应。重要的是，人们对母性劳动供给的非金钱回报的看法以及对朋友和家人意见的看法被发现是母性劳动供给决策的有力预测因素，而对劳动力市场回报的看法则不是。IZA研讨会:“产妇劳动力供应:预期回报、约束和社会规范”，作者:Teodora Boneva(波恩大学)DTSTART;TZID=欧洲/柏林:20220505T121500 DTEND;TZID=欧洲/柏林:T133000 END:VEVENT END:VCALENDAR