BEGIN:VCALENDAR版本:2.0 PRODID:-//劳动经济研究所//Zope//EN方法:发布CALSCALE:GREGORIAN BEGIN:VTIMEZONE TZID:欧洲/柏林BEGIN:DAYLIGHT TZOFFSETFROM:+0100 RRULE:FREQ= annual;BYMONTH=3;BYDAY=- 1su DTSTART:19810329T020000 TZNAME:CEST TZOFFSETTO:+0200 END:DAYLIGHT BEGIN:标准TZOFFSETFROM:+0200 RRULE:FREQ= annual;BYMONTH=10;BYDAY=- 1su DTSTART:19961027T030000 TZNAME:CET TZOFFSETTO:+0100 END:标准END:VTIMEZONE BEGIN:VEVENT UID:无位置;CHARSET = utf - 8: https://us02web.zoom。描述:我们从理论上研究了具有非完美定向搜索的异质性企业模型中的劳动力错配问题。一些员工可以直接搜索，而另一些员工则事先不知道加薪地点，被随机分配到空缺职位。主要结果是，相对于社会最优，有太多的工人申请到高生产率的企业。这是因为太多的公司利用他们的市场力量，只吸引随机的搜索者。由于是低生产率的企业这样做，这就导致所有定向搜索者把注意力集中在高生产率的企业上。信息的改进对非工人分配、工资和工人效用的影响是模糊的。最低工资可以通过在企业之间重新分配工人来增加就业和福利。在内生条目选择的情况下，政策设计需要在平衡错配效率和标准条目外部性之间进行权衡。 SEQUENCE:1 X-APPLE-TRAVEL-ADVISORY-BEHAVIOR:AUTOMATIC SUMMARY:IZA Seminar: Misallocation Effects of Labor Market Frictions by Ronald Wolthoff (University of Toronto) DTSTART;TZID=Europe/Berlin:20210921T153000 DTEND;TZID=Europe/Berlin:20210921T164500 END:VEVENT END:VCALENDAR