开始:VCALENDAR版本:2.0 PRODID:-//劳动经济学院//Zope//EN方法:发布CALSCALE:格里历BEGIN:VTIMEZONE TZID:欧洲/柏林BEGIN:日光TZOFFSETFROM:+0100 RRULE:频率=年;BYMONTH=3;BYDAY=- 1su DTSTART:19810329T020000 TZNAME:CEST TZOFFSETTO:+0200 END:日光BEGIN:标准TZOFFSETFROM:+0200 RRULE:频率=年;BYMONTH=10;BYDAY=- 1su DTSTART:19961027T030000 TZNAME:CET TZOFFSETTO:+0100 END:标准END:VTIMEZONE BEGIN:VEVENT UID:32311556575200@conference.iza.org定位;CHARSET=UTF-8:描述:我们检查了荷兰养老金制度中的伴侣津贴对夫妇退休决策的影响，使用丰富的行政数据。伴侣津贴(PA)支付给那些领取老年养老金(AOW)的人，他们的伴侣年龄小于法定退休年龄(SRA)，工作收入低。从2015年4月1日起，新的老年养老金领取者不再有资格领取这项津贴。利用改革引入的队列变化和配偶之间的年龄差异，我们估计了这种财务激励变化对每个配偶退休行为的因果影响。PA可以作为一种财务激励，让他们提前退休，尤其是对年轻合伙人而言。我们发现劳动力供给反应在性别上不对称。一方面，在65岁的SRA时，PA会略微增加年长伴侣的退休概率，尤其是男性，在提前退休的典型高峰期。另一方面，PA增加了女性年轻合伙人的退休退出概率，接近于年长合伙人的SRA，而男性年轻合伙人对废除PA没有反应。IZA研讨会:给没有工作的年轻伴侣的津贴如何影响夫妇的退休行为? by Arthur van Soest (Tilburg University) DTSTART;TZID=Europe/Berlin:20190430T000000 DTEND;TZID=Europe/Berlin:T000000 END:VEVENT END:VCALENDAR