BEGIN:VCALENDAR版本：2.0 PRODID:-//劳动经济研究所//Zope//EN方法：发布CALSCALE:GREGORIAN BEGIN:VTIMEZONE TZID:Europe/柏林BEGIN:DAYLIGHT TZOFFSETFROM:+0100 RRULE:FREQ=YEARLY；按月=3；BYDAY=-1SU DTSTART:19810329T020000 TZNAME:CEST TZOFFETTO:+0200结束：日光开始：标准TZOFFETTFROM:+0200 RRLE:FREQ=每年；按月=10；BYDAY=-1SU DTSTART:19961027T030000 TZNAME:CET TZOFFETTTO:+0100 END:STANDARD END:VTIMEZONE BEGIN:VEVEVENT UID:30631499032800@conference.iza.org地点：描述：《平价医疗法》（ACA）要求雇主提供至少50名全职同等员工�负担得起的� 每周工作30小时或以上的员工的健康保险。如果雇主不遵守这项规定，他们可能会面临严重的经济处罚。雇主可以通过减少雇员来规避这一规定� 每周工作时间低于30小时阈值，但只有某些行业可能广泛使用这一策略：那些短期兼职工作是可行的人员配置策略，许多员工工作时间超过30小时但之前没有获得医疗保险的行业�尤其是在零售、住宿和食品服务行业。使用每月CPS数据，我们检验了ACA对短期、兼职和非自愿兼职就业的影响。我们的实证策略使用夏威夷作为对照组，夏威夷几十年来的雇主健康保险要求比ACA更严格。在我们的首选规范中，我们估计了三重差异模型，并根据其他49个州和哥伦比亚特区50次安慰剂试验的结果保守地推断统计显著性。我们的因果估计表明，ACA将零售业、住宿业和食品服务业的非自愿低工时兼职工作增加了50万至100万，而在这些行业中，如果雇主选择规避该规定，最有可能减少工时。顺序：1 X-APPLE-TRAVEL-ADVISORY-BEHAVIOR：自动摘要：IZA研讨会：《平价医疗法》对兼职工作的影响：Susan Houseman（厄普约翰就业研究所）DTSTART的早期证据；TZID=欧洲/柏林：20170703000000数据终端；TZID=欧洲/柏林：20170703000000结束：VEVENT结束：VCALENDAR