开始:VCALENDAR版本:2.0 PRODID:-//劳动经济学院//Zope//EN方法:发布CALSCALE:格里历BEGIN:VTIMEZONE TZID:欧洲/柏林BEGIN:日光TZOFFSETFROM:+0100 RRULE:频率=年;BYMONTH=3;BYDAY=- 1su DTSTART:19810329T020000 TZNAME:CEST TZOFFSETTO:+0200 END:日光BEGIN:标准TZOFFSETFROM:+0200 RRULE:频率=年;BYMONTH=10;BYDAY=- 1su DTSTART:19961027T030000 TZNAME:CET TZOFFSETTO:+0100 END:标准END:VTIMEZONE BEGIN:VEVENT UID:30571491861600@conference.iza.org位置;CHARSET=UTF-8:描述:我们研究了西班牙国家临时病假计划中收到的金额减少对工作缺勤的影响。病假福利的减少只影响到公共部门的员工，这使我们能够实施一种“差中差”的方法，比较2012年改革前后私营部门员工的缺勤情况。由于福利慷慨程度的变化取决于病假天数的不同，我们从长期(短期)和密集(持续时间)两个方面对缺勤情况进行了调查。我们使用西班牙2010年至2014年期间宣布的所有疾病缺勤的高频行政记录数据来做到这一点。我们的研究结果显示，如果改革确实起到了减少公共工作人员临时病假时间(- 30%)的预期效果，那么它也有大幅增加平均病假时间(+ 30%)的不良影响。结果，由于生病缺勤而损失的总天数并没有减少，因为改革使重返工作岗位使潜在的未来时间更加昂贵。我们还发现，更大比例的咒语与“客观”疾病有关，而不是“主观”疾病，这表明改革确实成功地遏制了假病假。\n序列:1 x -苹果-旅行-咨询-行为:自动摘要:IZA研讨会:使病假昂贵减少缺勤?作者:Olivier Marie(鹿特丹Erasmus大学)DTSTART; tid =欧洲/柏林:20170411T000000 DTEND; tid =欧洲/柏林:T000000 END:VEVENT END:VCALENDAR