|
|
|
|
|
|
| n�chstesiza研讨会： |
| 21.09.2021 |
罗纳德P. Wolthoff.（多伦多大学）
（网络研讨会，下午03:30发生）- 即将公布 -
iCal中
|
|
Weitere Seminare：iza布朗袋研讨会|波恩经委会厅研讨会|IZA / HSE大学国际劳工研讨会
DasW�ChentlichStattfindee Iza Research Seminar Stellt Ein Diskussionsforum der NeuestenArbeitsmarktȱkonomischenforschung dar。es Wirdgleicherma�envon iza-mitarbeitern，g�sten，studenten undfakult�tsmitgliedernderUniversitëtbonn，Politikern und Vertretern Anderer Interesengrupen Besucht。Einige Veranstaltungen（Durch * Gekennzeichnet）Werden Gemeinsam Mit Der OECD组织者。Englischer Sprocher Gehalten und sindfēr的ellpr�sentationenwerden die�ffentlichkeitzugōnglich。Das Iza Research研讨会Beginnt UM 12.00 UHR MIT EINEM GEMEINSAMEN IMBISS，DER VOM IZA BEREISGELLT WIRD。der vortrag mitanschlie�enderdiskossion beginnt UM 12.15 UHR UND Endet UM 13.30 UHR。
f�rfragen zur seminar-reihe und zu迪亚尔互联网机构Wenden Sie Sich Bitte Die Consorisatoren乔纳拉斯·兰布鲁奇臭臭Maria Balgova.oder senden sie eine电子邮件aseminar@iza.org.。 |
|
|
ORT： |
Schaumburg-lippe-str。9,53113波恩 |
zeit： |
Dienstag，12.00 - 13.30 UHR |
|
|
程序： |
|
| 10.12.2019 |
erzo f.p.LUTTMER.（达特茅斯学院und Iza）
有价值的行为障碍：复杂性和选择包围
（与Jeffrey R. Brown，Arie Kapteyn，Olivia S. Mitchell和Anya同名联合工作）
iCal中
|
|
| 26.11.2019. |
Guido Friebel.（歌德大学法兰克福und Iza）
薪酬变化及其长期后果
（与Miriam Krueger合作）
iCal中
|
|
| 19.11.2019. |
查尔斯·贝伦塔尔（UniversitōAvalund Iza）
生命周期决策，动态规划和相关性忽视：替代决策规则的实验分析
（与SabineKr�ger和Ibrahima Sarr的联合工作）
iCal中
|
|
| 12.11.2019. |
Alexandra Spitz-Oener（Humboldt大学柏林und iza）
弹性人的工作年龄
（与Alexandra Fedorets和Bernd Fitzenberger合作）
（取消）
iCal中
|
|
| 05.11.2019. |
亚历山大塞巴尔德（哥本哈根大学）
对主观绩效评估的自信心和反应
（联合与查尔斯·贝伦尔合作）
iCal中
|
|
| 29.10.2019. |
Paolo Pinotti（Bocconi大学）
失业，社会保险和犯罪：来自巴西的证据
（与Diogo Britto和Breno Sampaio联合工作）
iCal中
|
|
| 22.10.2019. |
Benjamin Schoefer.（加州大学，伯克利）
劳动力劳动力
（与SimonJõger和J�rg的联合工作）
iCal中
|
|
| 15.10.2019. |
大卫诺姆省（加州大学Irvine und Iza）
更老的工人不需要申请？在招聘中的招聘广告和年龄歧视的年龄语言
iCal中
|
|
| 08.10.2019. |
Kenneth Troske.（肯塔基州大学undiza）
救护车呼叫时间的医院封闭和短期变化
（与Sookti Chaudhary，Alison Davis和Suzanne Troske联合工作）
iCal中
|
|
| 01.10.2019. |
Giulia giupponi.（Bocconi大学und Iza）
当收入效应大：劳动力供应响应和福利转移的价值
（在13:30发生）
iCal中
|
|
| 24.09.2019 |
Matthias doepke.（西北大学und iza）
就业保护，投资就业的技能，以及美国和欧洲的不平等趋势
（与Ruben Gaetani合作）
（发生在SLS 5）
iCal中
|
|
| 10.09.2019. |
Matthias Heinz.（科隆大学）
员工推荐计划做什么？
iCal中
|
|
| 18.06.2019. |
Pietro Biroli.（苏黎世大学）
遗传和健康保险：基因和保险状况如何在健康冲击后影响吸烟决策
（与Laura Zwyssig联合工作）
（发生在SLS 5）
iCal中
|
|
| 04.06.2019. |
维多利亚L.估计（普渡大学und iza）
使用目标激励大学生：从现场实验中的理论和证据
（与达蒙克克拉克，大卫吉尔和马克匆忙合作
iCal中
|
|
| 28.05.2019. |
Marco Manacorda（伦敦大学玛丽女王）
政府援助的政治和经济学
（与T. Colussi，G. Lecce和M. Onorato合作
iCal中
|
|
| 21.05.2019. |
Zsofia Barany（科学PO，巴黎）
部门劳动生产率增长的发动机
（与Christian Siegel合作）
iCal中
|
|
| 14.05.2019. |
Johannes Abeler.（大学牛津und Iza）
决定因素和真实讲述偏好的延期性
（联合与ARMIN FALK和FABIAN KOSSE合作）
iCal中
|
|
| 30.04.2019. |
亚瑟瓦尔欧莱斯特（Tilburg University und Iza）
非工作年龄伴侣的津贴如何影响夫妻的退休行为？
（与Amparo NagoreGarcëa联合工作）
iCal中
|
|
| 16.04.2019. |
保罗·穆勒（Vrije Universiteit Amsterdam und Iza）
工资通知如何影响求职：现场实验
（与MichëleBelot和Philipp Kircher联合使用）
iCal中
|
|
| 02.04.2019. |
Michael Kosfeld.（歌德大学法兰克福und Iza）
偏好和偏见预测生活结果吗？来自教育和劳动力市场的证据
（与USCHI Backes-Gellner，Holger Herz和Yvonne Oswald合作
iCal中
|
|
| 26.03.2019. |
大卫B. Huffman.（匹兹堡大学undiza）
有界合理性作为工作场所激励系统游戏的限制
（与Johannes Abeler，David Huffman，Collin Raymond的联合工作）
iCal中
|
|
| 12.03.2019. |
IngvildAlm�s.（IIES，斯德哥尔摩大学）
Cutthroat资本主义与Cuddly社会主义：美国人是否比斯堪的纳维亚人更具精致和效率的效率？“
联合与A. Cappelen和B. Tungodden合作（发生在SLS 5）
iCal中
|
|
| 07.03.2019. |
汤姆�jagelka（波恩委安委员会大学）
偏好，能力和个性：在风险和延迟下解释决策中的异质性
iCal中
|
|
| 26.02.2019 |
HALE UTAR.（比勒费尔德大学）
在暴力时期的公司和劳动力：来自墨西哥毒品战争的证据
iCal中
|
