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n�chstesiza研讨会: |
21.09.2021 |
罗纳德P. Wolthoff.(多伦多大学)
(网络研讨会,下午03:30发生)- 即将公布 - iCal中
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Weitere Seminare:iza布朗袋研讨会|波恩经委会厅研讨会|IZA / HSE大学国际劳工研讨会
DasW�ChentlichStattfindee Iza Research Seminar Stellt Ein Diskussionsforum der NeuestenArbeitsmarktȱkonomischenforschung dar。es Wirdgleicherma�envon iza-mitarbeitern,g�sten,studenten undfakult�tsmitgliedernderUniversitëtbonn,Politikern und Vertretern Anderer Interesengrupen Besucht。Einige Veranstaltungen(Durch * Gekennzeichnet)Werden Gemeinsam Mit Der OECD组织者。Englischer Sprocher Gehalten und sindfēr的ellpr�sentationenwerden die�ffentlichkeitzugōnglich。Das Iza Research研讨会Beginnt UM 12.00 UHR MIT EINEM GEMEINSAMEN IMBISS,DER VOM IZA BEREISGELLT WIRD。der vortrag mitanschlie�enderdiskossion beginnt UM 12.15 UHR UND Endet UM 13.30 UHR。
f�rfragen zur seminar-reihe und zu迪亚尔互联网机构Wenden Sie Sich Bitte Die Consorisatoren乔纳拉斯·兰布鲁奇臭臭Maria Balgova.oder senden sie eine电子邮件aseminar@iza.org.。 |
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ORT: |
Schaumburg-lippe-str。9,53113波恩 |
zeit: |
Dienstag,12.00 - 13.30 UHR |
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程序: |
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10.12.2019 |
erzo f.p.LUTTMER.(达特茅斯学院und Iza) 有价值的行为障碍:复杂性和选择包围 (与Jeffrey R. Brown,Arie Kapteyn,Olivia S. Mitchell和Anya同名联合工作) iCal中
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26.11.2019. |
Guido Friebel.(歌德大学法兰克福und Iza) 薪酬变化及其长期后果 (与Miriam Krueger合作) iCal中
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19.11.2019. |
查尔斯·贝伦塔尔(UniversitōAvalund Iza) 生命周期决策,动态规划和相关性忽视:替代决策规则的实验分析 (与SabineKr�ger和Ibrahima Sarr的联合工作) iCal中
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12.11.2019. |
Alexandra Spitz-Oener(Humboldt大学柏林und iza) 弹性人的工作年龄 (与Alexandra Fedorets和Bernd Fitzenberger合作) (取消) iCal中
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05.11.2019. |
亚历山大塞巴尔德(哥本哈根大学) 对主观绩效评估的自信心和反应 (联合与查尔斯·贝伦尔合作) iCal中
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29.10.2019. |
Paolo Pinotti(Bocconi大学) 失业,社会保险和犯罪:来自巴西的证据 (与Diogo Britto和Breno Sampaio联合工作) iCal中
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22.10.2019. |
Benjamin Schoefer.(加州大学,伯克利) 劳动力劳动力 (与SimonJõger和J�rg的联合工作) iCal中
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15.10.2019. |
大卫诺姆省(加州大学Irvine und Iza) 更老的工人不需要申请?在招聘中的招聘广告和年龄歧视的年龄语言 iCal中
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08.10.2019. |
Kenneth Troske.(肯塔基州大学undiza) 救护车呼叫时间的医院封闭和短期变化 (与Sookti Chaudhary,Alison Davis和Suzanne Troske联合工作) iCal中
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01.10.2019. |
Giulia giupponi.(Bocconi大学und Iza) 当收入效应大:劳动力供应响应和福利转移的价值 (在13:30发生) iCal中
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24.09.2019 |
Matthias doepke.(西北大学und iza) 就业保护,投资就业的技能,以及美国和欧洲的不平等趋势 (与Ruben Gaetani合作) (发生在SLS 5) iCal中
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10.09.2019. |
Matthias Heinz.(科隆大学) 员工推荐计划做什么? iCal中
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18.06.2019. |
Pietro Biroli.(苏黎世大学) 遗传和健康保险:基因和保险状况如何在健康冲击后影响吸烟决策 (与Laura Zwyssig联合工作) (发生在SLS 5) iCal中
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04.06.2019. |
维多利亚L.估计(普渡大学und iza) 使用目标激励大学生:从现场实验中的理论和证据 (与达蒙克克拉克,大卫吉尔和马克匆忙合作 iCal中
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28.05.2019. |
Marco Manacorda(伦敦大学玛丽女王) 政府援助的政治和经济学 (与T. Colussi,G. Lecce和M. Onorato合作 iCal中
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21.05.2019. |
Zsofia Barany(科学PO,巴黎) 部门劳动生产率增长的发动机 (与Christian Siegel合作) iCal中
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14.05.2019. |
Johannes Abeler.(大学牛津und Iza) 决定因素和真实讲述偏好的延期性 (联合与ARMIN FALK和FABIAN KOSSE合作) iCal中
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30.04.2019. |
亚瑟瓦尔欧莱斯特(Tilburg University und Iza) 非工作年龄伴侣的津贴如何影响夫妻的退休行为? (与Amparo NagoreGarcëa联合工作) iCal中
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16.04.2019. |
保罗·穆勒(Vrije Universiteit Amsterdam und Iza) 工资通知如何影响求职:现场实验 (与MichëleBelot和Philipp Kircher联合使用) iCal中
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02.04.2019. |
Michael Kosfeld.(歌德大学法兰克福und Iza) 偏好和偏见预测生活结果吗?来自教育和劳动力市场的证据 (与USCHI Backes-Gellner,Holger Herz和Yvonne Oswald合作 iCal中
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26.03.2019. |
大卫B. Huffman.(匹兹堡大学undiza) 有界合理性作为工作场所激励系统游戏的限制 (与Johannes Abeler,David Huffman,Collin Raymond的联合工作) iCal中
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12.03.2019. |
IngvildAlm�s.(IIES,斯德哥尔摩大学) Cutthroat资本主义与Cuddly社会主义:美国人是否比斯堪的纳维亚人更具精致和效率的效率?“ 联合与A. Cappelen和B. Tungodden合作(发生在SLS 5) iCal中
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07.03.2019. |
汤姆�jagelka(波恩委安委员会大学) 偏好,能力和个性:在风险和延迟下解释决策中的异质性 iCal中
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26.02.2019 |
HALE UTAR.(比勒费尔德大学) 在暴力时期的公司和劳动力:来自墨西哥毒品战争的证据 iCal中
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