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有许多指标表明，人际交往对理解个人结果很重要，而且正变得越来越重要。然而，实证研究表明，人际技能的回报仍然很低，人们还没有晋升到工作层级的顶端。本文建立了一个统一的模型来理解人际技能在劳动力市场中的作用，包括任务分配和工资。我们模仿人与人之间的互动，让个体感受到帮助他人的社会压力，并影响他人感受到的社会压力。我们假设人们在关心他人方面是不同的工作在关心他人的重要性方面也是不同的。与我们的模型一致的是，我们发现，随着人际交往能力变得越来越重要，女性的社交能力也变得越来越强
一种职业的就业份额增加了，但黑人、西班牙裔、移民和英语差的人的就业份额减少了。我们也在赋值上下文中显示
在护理工作中，护理的重要性是有积极回报的，但整体的劳动力需求和供应可能导致护理对工资的负面影响。我们提出的证据表明，计算机，团队生产和创新的工作实践，补充了人际技能。最后，我们提供的证据表明人们更愿意做志愿者，更早结婚，更早生孩子，并且有更多的孩子。 |
