雇主搜寻与匹配效率

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IZA研究研讨会

的地方:Schaumburg-Lippe-Str。9,53113波恩

日期:2004年12月21日,12:00至13:30

的报告

米歇尔Pellizzari(日内瓦大学)

文摘:

在生产率低的工作岗位上,非技术工人的流动率通常更高。这篇论文
这表明,这一经验发现是由于匹配过程在底部的效率较低
而不是工作分配的顶端。一个简单的雇主搜索理论模型表明了这一点
企业发现,在低成本招聘时,在广告和筛选上投入相对较少是最优的
生产力的工作。这就产生了更多的离职和更高的人员流动率。来自样本的唯一数据
在英国的招聘机构,包含有关雇主招聘的详细信息
实践,用于测试模型的含义。

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