这项调查展示了工资增长的基本事实，并总结了关于这种增长的可能来源的主要观点。我们证明，工资增长主要发生在生命周期的早期，然后与劳动力参与率增加和工作流动性高相关。在劳动力市场的头十年，高中毕业生的工资增长约为50%，大学及以上学历的人的工资增长约为80%。这一增长在规模上与这两个群体受教育的累计贡献相当。我们详细描述了可以解释这些结果的工资增长模型，包括人力资本投资、搜索和学习。我们还讨论了合同在分担与学习能力和变化的市场条件相关的风险方面的作用。支持投资的证据是工资差异的U形生命周期曲线。然而，异质性很重要，寿命期收入相对较高的个体具有较高的均值和较高的增长。支持搜查的证据是高的
在职业生涯早期通过跳槽获得的工资收益。学习的证据是，最初戒烟的风险不断上升，而AFQT分数的奖励也在不断上升，而这并没有被市场所观察到。 |
