为什么这么不开心?工会成员对工作满意度的影响

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现研讨会

的地方:Schaumburg-Lippe-Str。9日,53113年波恩

日期:01.04.2003, 12:00 - 13:30

的报告

克劳迪奥·Lucifora(大学)�catholic del Sacro Cuore

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文摘:

摘要本研究探讨工会会员对工作满意度之影响。我们解释了内生因素
选择是将工人分类到工会工作岗位,并使用不同的方法
解决会员决策如何与整体工作满意度相关的问题
满意工资。我们分析了1998年英国工作场所的雇主-雇员数据
使用倾向评分匹配和工具变量进行员工关系调查
技术。所分析的数据的关联结构和所采用的估计策略
让我们来讨论一下现有文献的局限性。我们发现一旦
工会成员的内生性得到了解释,工会成员的不快消失了,
这表明他们所报告的不满其实是源于个人不可观察到的特性
而工会地位,即工会化对满意度没有因果影响。当满意
如果考虑到工资,工会/非工会满意度差异会显著下降,
与工资溢价的存在一致有利于会员。

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