就业和非就业人群的求职行为

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IZA研究研讨会

的地方:Schaumburg-Lippe-Str。9,53113波恩

日期:28.09.2021, 14:00 - 15:15

的报告

安德烈亚斯·穆勒(德克萨斯大学奥斯汀分校)

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https://us02web.zoom.us/j/87487213161

会议编号:874 8721 3161

文摘:

我们开发了一项独特的调查,重点关注个人的求职行为,无论其劳动力状况如何,并从2013年开始每年进行一次。我们用我们的调查来研究工作和非工作的搜索努力和结果之间的关系。有三个重要的事实凸显出来:(1)在职求职很普遍,而且在工作阶梯的较低层次上求职更为激烈;(二)就业人员比失业人员找工作效率高出三倍以上的;(3)就业者比失业者得到更好的工作机会。我们建立了一个具有内生搜索努力的在职求职一般均衡模型,并对其进行了校正,以适应我们的新事实,发现被录用者的搜索努力具有高度的弹性。我们表明,在商业周期中,搜索努力实质上放大了劳动力市场对生产率冲击的反应。

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