非常规性分析团队任务中的比赛激励与团队绩效

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现研讨会

的地方:Schaumburg-Lippe-Str。9,53113波恩

日期:16.03.2021, 14:00 - 15:15

的报告

Florian Englmaier(慕尼黑大学)

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https://us02web.zoom.us/j/87487213161

会议编号:874 8721 3161

文摘:

在创新的环境中,比赛经常被用来提高团队的表现。它们的效力可能不仅源于金钱激励和对手在这种情况下表现的不确定性,还源于这样一个事实,即它们突出了球队的身份和社会形象。这项研究为这些货币和行为方面的相对重要性提供了因果证据。通过一个有1700多名参与者的自然现场实验,我们从外部改变了团队身份、社会形象关注的显著性,以及团队是否面临金钱激励。我们发现,仅仅增加团队认同的显著性并不能提高团队绩效。排名对社会形象的关注主要影响表现最好的团队,而额外的金钱激励对所有团队的表现都有改善作用。此外,锦标赛不会降低团队探索原创解决方案的意愿,也不会排挤内在动机
用于将来的任务。

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