《平价医疗法案》(ACA)要求雇主至少拥有50名相当于全职工作的员工 工作时间在30小时以上的员工可以获得实惠的医疗保险 的一周。如果雇主不遵守这一规定,他们可能会面临巨额财务损失 处罚。雇主可以通过将员工每周工作时间减少至以下来规避这一强制要求 30小时的门槛,但只有某些行业可能广泛使用这一策略: 在这些地方,短时间兼职工作是一种可行的用人策略,而且员工很多 工作时间超过30小时,但之前没有医疗保险,特别是在欧洲 零售、住宿和食品服务行业。我们使用每月CPS数据进行检查 《平价医疗法案》对工时短、兼职和非自愿兼职就业的影响。我们的 实证策略以夏威夷州为例,该州的雇主健康保险更为严格 作为一个对照组,ACA的强制要求比ACA的强制要求多了几十年。在我们的首选 说明,我们估计一个三差模型和保守推断统计 根据对其他49个州和华盛顿特区进行的50项安慰剂测试的结果 哥伦比亚大学。我们的因果估计表明,ACA增加了低时间、非自愿的兼职 在零售业、住宿业和食品业有50万到100万的就业岗位 如果雇主愿意,他们最有可能减少工作时间的行业是服务业 绕过授权。 |