心理健康和工作效率:你做什么重要吗?

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IZA研究研讨会

的地方:Schaumburg-Lippe-Str。9,53113波恩

日期:04.04.2017, 12:00 - 13:30

的报告

Deborah A. Cobb-Clark(悉尼大学)

文摘:

精神疾病的经济成本很大程度上源于工人生产率的降低。我们
分析心理健康和两种工作场所生产力测量之间的联系
缺勤和出勤(即,上班时生产率较低)
让这些关系由工作本身的性质来调节。我们发现
贫困工人的缺勤率大约高出5%
心理健康。此外,工作条件与出勤和旷工都有关系
即使考虑到员工自我报告的心理健康状况。工作条件
相对来说,更重要的是理解工作效率的下降,如果工人在
良好而不是糟糕的心理健康。工作复杂性和压力对
旷工不取决于工人的心理健康,而取决于工作的安全和控制
调节精神疾病对缺勤天数的影响。

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