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德国老年雇员的选择性雇佣——来自IAB成立小组的证据 |
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IZA研究研讨会 |
的地方:Schaumburg-Lippe-Str。9,53113波恩 |
日期:11.07.2006, 12:00 - 13:30 |
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文摘: |
IAB编制小组的几波数据用于提供关于2002-2004年德国雇用结构的信息,区分50岁人员和年龄更大和更年轻的人员。根据这些消息来源,15%的企业不愿意雇用年龄较大的员工,另有31%的企业必须满足某些条件。以最后一个空缺已填补为参照点,只有14%的机构报告他们雇用了50岁或以上的人。我们的需求分析反映了当前的关注点,还试图适应进一步培训、技术、工作场所特征和劳资关系的影响。描述分析和多变量分析的结果都被提出。 |
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