新技术、新工作方式在全国范围内广泛引进和实施 过去二十年中大多数先进工业化国家的生产过程。新 像团队组织和工作轮换这样的工作组织实践需要人际关系 通讯在更大程度上比传统的装配线生产类型。除了 处理正式语言,这方面的沟通包括国家具体技能相关 理解社会和文化规范、不成文的规则、隐性沟通、规范等。在这个 论文中我们分析了这些发展是否增加了沟通和沟通的重要性 非正式人力资本对移民的就业机会产生了负面影响。的 结果显示,大量使用个人电脑的公司和给员工很大自主权的公司 较少雇佣非挪威长大的非西方移民。此外,消极关系 对低技能非西方移民来说尤其强烈。这些结果支持了 这种假说认为,新技术和(一些)新工作实践对非主流存在偏见 西方移民工人,尤其是那些正规技能较低的人。 |