IZA Prize-Buchreihe präsentiert Spitzenforschung
BORJAS/CHISWICK:移民经济学基础
编辑:本杰明·埃尔斯纳
这本书介绍了过去四十年来由著名经济学家乔治·j·博尔哈斯和巴里·r·奇斯威克撰写的一系列研究文章。博尔加斯和奇斯威克是移民在目的地国适应及其对经济影响方面的权威专家。虽然他们在整个职业生涯中分别工作，并且并不总是意见一致，但他们的智力互动大大增加了对发达移民接收国国际移民和移民政策的经济后果的理解。这本书首次汇集了他们的贡献，展示了移民公共政策问题是如何随着时间的推移而演变的。
深入分析与国际移徙有关的关键问题移民经济学基础探讨移民的同化问题，重点关注移民在东道国经济中停留时间较长的收入变化;移民网络和族群飞地如何影响移民的劳动力市场和语言调整;语言能力的决定因素以及目的地在多大程度上有效地利用了移民前的技能;以及移民对早期移民潮和本土出生工人收入的影响。
研究领域:就业与发展——工作如何导致贫困
编辑:Janneke Pieters
就业及发展汇集了2014年IZA劳动经济学奖得主加里·s·菲尔兹的贡献，以解决全球就业和贫困问题。发展中国家的大多数穷人生活在有人工作的家庭中，但他们仍然很穷，因为最好的工作报酬很少。就业与发展:工作如何导致贫困经济增长如何影响生活水平，发展中国家的劳动力市场如何运作，以及不同的劳动力市场政策如何影响福祉。
通过文章的收集，这本书解决了发展和劳动经济学的主要问题。谁从经济增长中受益，谁因经济衰退而受损?为什么一些国家的分配因素和劳动力市场状况有所改善，而另一些国家却没有?发展中国家的劳动力市场是如何运作的?如果实施不同的政策，劳动力市场状况会发生怎样的变化?这些变化对福利的影响是什么?通过分配分析，菲尔兹研究了不平等、贫困、收入流动性和经济福祉，并通过分析不断变化的劳动力市场条件，他研究了就业和失业、就业构成和劳动收入。通过关注穷人，了解劳动力市场如何为他们工作，以及他们的劳动力市场收入如何因不同的政策干预而提高，菲尔兹解决了对人类福祉至关重要的问题。
对劳动力的需求——市场被忽视的一面
编辑:Corrado Giulietti和Klaus F. Zimmermann
这本书收集了丹尼尔·哈默梅什在1969年至2013年间发表的关于劳动力需求的文章。第一部分提出了对劳动力需求基本问题的实证研究，包括不同类型的劳动力在多大程度上是替代品，企业和工人的投资如何影响劳动力流动，以及调整就业的成本如何影响就业动态和劳动力流动模式。第二部分考察了各种劳动力市场政策的影响，包括最低工资、加班或周末或夜间工作时间的罚款、失业工人的遣散费以及为失业保险提供资金的工资税。最后一节涉及雇主在各个方面的歧视问题，包括外表、性别和种族，在所有情况下都侧重于歧视的过程和结果的行为。整个过程的重点是发展基于理论的假设，并使用最合适的数据(通常是为特定项目单独收集的数据)对其进行测试。
《劳动供给与税收》
编辑:Andreas Peichl和Klaus F. Zimmermann
本卷介绍了理查德·布伦德尔对劳动力市场和公共政策改革的现代经济分析的杰出研究。布伦德尔教授极具影响力的著作极大地增强了我们对个人在劳动力市场上的行为如何响应税收和社会政策影响的理解。由IZA编辑，本卷汇集了作者的关键论文，一些合著和一些未发表，新的介绍和尾声。它涵盖了劳动力供给研究中的一些主要研究见解。个人如何调整其行为以应对政策变化的问题是实证劳动和公共经济学中研究最多的主题之一。如果政府决定增税，人们会减少工作时间吗?他们甚至会完全退出劳动力市场吗?劳动力供给估计被广泛用于各种政策分析和经济研究。劳动力供给弹性是评估税收优惠政策改革及其对税收、就业和再分配影响的关键信息。这些章节涵盖了实证和理论的发展，以及对税收和福利改革的应用，每一章都代表了布伦德尔在顶级研究机构发表的出版物的实质性研究贡献。
BLAU:性别、不平等和工资
编辑:安妮·c·吉伦和克劳斯·f·齐默尔曼
弗朗辛·布劳的工作深刻地塑造了学者和政策制定者对经济结果中性别差异的原因和后果的看法，以及对提高妇女劳动力市场地位和福祉的政策的看法。布劳的研究与政界和商界的决策者密切相关，因为它表明，提高女性在劳动力市场的融入程度，作为应对劳动力老龄化挑战的一种手段，是非常有效的。当女性在劳动力市场上面临与男性平等的机会，当政府试图在照顾孩子的同时促进职业发展时，女性劳动力市场参与度的增加可以减缓活跃工作人口的下降。此外，她关于平等与公平的工作也启发了许多劳动经济学家对种族歧视和移民的思考。布劳对公平和平等的兴趣，使她致力于研究性别不平等，也导致了她在种族歧视领域的重要贡献。
这本书介绍了弗朗辛·布劳的一些最重要的贡献，并代表了她为提高对劳动力市场公平和平等问题的认识和理解所做的不可思议的努力。
这本书被估价了高等教育2012年12月20日。
卡/克鲁格:工资、学校质量和就业需求
编辑:兰德尔K. Q.阿基和克劳斯F.齐默尔曼
IZA奖得主大卫·卡德和艾伦·b·克鲁格在劳动经济学领域的贡献怎么强调都不为过。他们有影响力的工作涵盖了该领域的大量重要话题:失业、最低工资、移民、测量误差、工会化、美国不同群体之间的工资差异、劳动力需求、社会保险和技术变革。卡德和克鲁格在计量经济学方法论方面也有很大的影响;他们在研究设计和实施中采用“实验”方法走在了前列。这两位获奖者除了使用“自然”实验外，还在工具变量估计、测量误差、回归不连续方法方面做出了重大的方法论贡献。
这本书有两个主要部分:第一部分侧重于学校质量和美国各群体之间的工资差异;本书的第二部分着重于最低工资变化对就业和工资设定的影响。在每个部分的导论章节中，卡德和克鲁格向我们提供了他们对这两个研究领域的见解，并讨论了研究的历史背景。
《公司内部:对人事经济学的贡献》
编辑:斯蒂芬·奥特曼和克劳斯·齐默尔曼
企业应该如何选择员工?他们应该如何设计薪酬方案，以激励员工努力工作?团队成员的绩效和薪酬如何影响员工的积极性和生产力?人事经济学试图深入了解人力资源实践的黑盒子，并回答对全球商业领袖至关重要的问题。
在本书中，Edward P. Lazear——人事经济学的奠基人和2004年IZA劳动经济学奖的获得者——盘点了过去30年人事管理经济学分析的成就。这本书汇集了拉齐尔最重要的论文。它提供了一种统一的方法来理解现有的人力资源实践，并帮助管理者思考他们的人事策略，以雇用、激励和培训一支有效的劳动力队伍。
伊斯特林:幸福、成长和生命周期
编辑:Holger Hinte和Klaus F. Zimmermann
本卷介绍了理查德·伊斯特林对主观幸福感分析的杰出研究，以及对人口发展与经济成果之间关系的研究。在这两个领域，他的工作为扩大传统经济分析的范围奠定了基础，并增加了我们对几个重要领域的行为的理解，如生育选择、劳动力市场行为和个人福祉的决定因素。伊斯特林悖论(Easterlin paradox)暗示经济增长并不能促进人类幸福，这一悖论引起了人们的极大兴趣和争议。作者不断扩大寻找证据的幸福与成长的关系是这卷的第一部分的主题。它继续提供了关于总人口的生命周期幸福感的新证据，并分别为女性和男性提供了证据。在整本书中，经济和非经济领域的抱负在理解经常令人困惑和看似矛盾的幸福模式方面发挥了核心作用。
在各种开创性的贡献中，伊斯特林证明了物质欲望和相对经济地位对人类行为的重要性。由IZA编辑，本卷汇集了修订和综合形式的一些作者的关键论文，一些合著和一些未发表，介绍和后记。该研究是作者获得2009年IZA劳动经济学奖的基础。
莱亚德/尼克尔:对抗失业
编辑:Werner Eichhorst和Klaus F. Zimmermann
Richard Layard和Stephen Nickell是2008年IZA劳动经济学奖的获得者，在过去的20到25年里，他们从根本上重塑了我们分析和理解劳动力市场制度的作用及其对劳动力市场结果(就业和失业结构和动态)的影响的方式。本书汇集了他们对劳动力市场机构运作的主要贡献及其对就业表现的影响。其中一些已经成为“现代经典”。特别是，莱亚德和尼克尔在20世纪90年代塑造了关于失业、制度影响和适当政策设计的讨论，以克服持续的大规模失业。作者强调了理解劳动力市场制度对劳动力市场表现影响的不同渠道的重要性，同时避免了对“刚性”或“柔性”制度安排影响的过度简化陈述。
MORTENSEN/PISSARIDES:工作匹配、工资分散和失业
编辑:Konstantinos Tatsiramos和Klaus F. Zimmermann
戴尔·莫滕森(Dale T. Mortensen)和克里斯托弗·皮萨里德斯(Christopher A. Pissarides)与彼得·戴蒙德(Peter Diamond)共同获得2010年诺贝尔经济学奖。他们对具有搜索和匹配摩擦的市场分析做出了开创性的贡献，这在很大程度上解释了求职理论和流动方法的成功，使其成为劳动力市场微观经济和宏观经济分析的主要工具。两位科学家都通过各自和共同的研究获得了突破性的见解。本卷特色的几篇论文，帮助塑造均衡搜索模型，包括一些早期的贡献，已经启动了什么是今天被称为劳动力市场的搜索和匹配模型的研究。它还提出了IZA奖获得者的联合论文，这是一个完整的平衡搜索和匹配模型与内生就业创造和就业破坏。作为IZA奖系列的一部分，本书介绍了他们最重要的工作选择，这些工作高度丰富了失业作为均衡现象，劳动力市场动态和周期性调整的研究。
明瑟:现代劳动经济学之父
作者:佩德罗·n·特谢拉
IZA奖系列的第一本书分析了20世纪最重要的经济学家之一:Jacob Mincer的工作，他是2002年IZA奖的首届获得者。这本书在许多方面都是独一无二的。这是对这位劳动经济学伟大先驱一生成就的第一次全面描述。根据IZA奖委员会的颁奖声明，“雅各布·明瑟是现代实证劳动经济学的奠基人。他在发展科学工具和方法方面的努力几乎是无与伦比的，这些工具和方法被今天的经济学家用来分析工作世界的问题和前景。”这份文件的全文包含在这本书里。
这本书为明瑟的影响深远的职业生涯提供了一份姗姗来迟的报告。它是由葡萄牙经济学家和IZA研究员撰写的佩德罗特谢拉他是研究明瑟及其作品的名副其实的专家。值得注意的是，雅各布·明瑟(Jacob Mincer)总是与作者进行许多启发性的讨论，使这本非凡的书成为可能。这本书描绘了明瑟在一个多事的生活背景下的各种研究活动，对于每个对今天的劳动经济学家的标准工具集的发展感兴趣的人来说都是必须的。该书于2009年被欧洲经济思想史学会授予最佳图书奖。
在Vorbereitung:
SVEJNAR(2015年IZA奖):工人、公司和转型
戈尔丁(2016年IZA奖):一股不断发展的力量:女性在经济中的历史