德国可以被视为劳动力市场改革的展示橱窗。此外，美国劳动力市场对大衰退的反应也很温和。本文就劳动力市场改革对后发发展的作用进行了评价。在这一背景下，从德国的经验中可以得出一般的教训，例如，更加强调工作激励、个人责任和灵活性，并结合牢固的社会凝聚力。虽然显然不存在放之四海而皆准的解决方案，但为特定国家制定的模式和方法可以借鉴德国模式的一些特点。