本文的目的是分析劳动力市场和劳动力市场机构如何在最近的危机中作出反应。在20世纪90年代早期，爱沙尼亚引入了一套相当独特的政策选择，如货币发行局作为货币政策的基础，低税收，开放的外贸政策，低公共部门债务，每年平衡的国家预算等。这些措施导致执行货币和财政政策的选择非常有限。在这种情况下，将通过劳动力市场进行宏观经济调整。以爱沙尼亚为例，我们可以看到劳动力市场非常灵活，这在最近的经济衰退中发挥了关键作用。所采取的措施包括减少名义工资、工作时间和裁员。这表明传统的制度因素,保护工人,也可以减少劳动力市场的灵活性,如劳动力市场的监管,社会保障和工会活动,不是很发达在爱沙尼亚和没有重大影响劳动力市场的结果。劳动力市场改革于2009年在爱沙尼亚启动。新雇佣合同的主要思想是，对雇主来说，终止雇佣关系的成本降低了。尽管经验证据表明《雇佣合同法》是在大多数裁员已经发生的时候开始生效的。