本文的目的是分析劳动力市场和劳动力市场机构在最近的危机中是如何反应的。在20世纪90年代早期，爱沙尼亚推出了一系列相当独特的政策选择，如货币发行局作为货币政策的基础，低税收，开放的对外贸易政策，低公共部门债务，每年平衡的国家预算等。这些措施导致执行货币和财政政策的选择非常有限。在这种情况下，宏观经济将通过劳动力市场进行调整。以爱沙尼亚为例，我们可以观察到非常高的劳动力市场灵活性，这在最近的经济衰退中发挥了至关重要的作用。所采取的措施包括减少名义工资、工作时间和裁员。这表明，保护工人并可能降低劳动力市场灵活性的传统体制因素，如劳动力市场管制、社会保护和工会活动，在爱沙尼亚发展得不是很好，对劳动力市场的结果没有重大影响。爱沙尼亚于2009年启动了劳动力市场改革。新雇佣合同的主要思想是，终止雇佣关系对雇主来说变得更便宜。尽管经验证据表明，《雇佣合同法》生效的时候，大多数裁员已经完成。