本文考察了德国养老金制度在一系列旨在实现长期可持续性的改革后的状况。我们认为，最新的改革在原则上将德国的养老金规定从固定收益计划转变为固定缴款计划，这一举措在很大程度上稳定了养老金财政。我们进一步认为，全球金融危机的实体经济后果对改革的核心成功因素——削减养老金水平和提高强制领取养老金年龄——构成了威胁。最后，本文讨论了进一步可能的改革措施，包括选择建立第四个支柱，在退休年龄后通过工作提供退休收入。