本文调查了土耳其在2008年危机后实施的定向补贴计划对就业的影响。土耳其政府在2008年启动了一项补贴计划，为年轻男性和所有女性创造新的就业机会，这些人是土耳其劳动力市场上相对弱势的群体。该项目将18-29岁的男性和所有女性纳入治疗组，而30岁及以上的男性则被纳入对照组。我们使用具有全国代表性的微观数据集和差异中的差异方法来估计该计划的因果效应。总的来说，补贴计划似乎在增加目标群体中这些人的就业概率方面无效。然而，当将治疗组划分为几个亚组来考虑异质性时，我们观察到该计划对其中一些亚组显著有效。特别是，老年女性的就业概率增加很大，而对年轻女性的积极影响较弱，而对年轻男性几乎没有影响。对老年妇女的影响还存在进一步的异质性:该计划增加了低学历和/或低技能老年妇女的就业概率，而不是高学历和/或高技能老年妇女的就业概率。