尽管非正规部门在发展中国家占主导地位，但非正规部门相对于-à-vis正规部门的收入结构鲜为人知。虽然关于这一主题的大多数论文都来自(新兴的)拉丁美洲、亚洲或一些非洲国家，但马达加斯加是一个有趣的案例。到目前为止，一般很少有研究使用小组数据来提供非正规部门异质性的证据，在撒哈拉以南非洲就更少了。利用马达加斯加的1-2-3调查(一个四波面板数据集(2000-2004))，我们评估了各种正式/非正式部门收入差距的大小。非正规部门的工作收入是否受到惩罚?一些非正规部门的工作是否提供金钱溢价，哪些?可能的差距是否随收入分布而变化?考虑到非正式性如何影响收入不平等这一复杂问题，忽视分配问题确实是一个很大的限制。我们在三个不同的层面上解决异质性问题:工人、就业状况(带薪就业与自主就业)和收入分配。标准收益方程是在收益分布的平均值和各种条件分位数上估计的。 The results suggest that the sign and magnitude of the formal-informal sector earnings gaps highly depend on the workers' employment status and on their relative position in the earnings distribution. In the case of a poor and fragile country like Madagascar, these findings provide new and robust empirical backups for the existence of a mix between the traditional exclusion vs. exit hypotheses of the informal sector.