本文评估了政府与制造业工资之间的关系。我们发现，当政府是一个大雇主时，两个工资之间的长期关系更强。当公共工资通过谈判确定时，制造业工资更好地与生产率和失业率保持一致。最后，无论公共部门的工资是涨是减，制造业的工资也会做出同样的反应，在财政整顿的情况下，如果公共部门是一个大雇主，这种关系似乎也成立。