2016年4月
发布于:《劳动经济学杂志》,2018年,36年,159-95
企业因最低工资提高而改变值如何迄今我们掌握的证据并不适合回答这个问题,主要是因为所研究事件并非股市完全不知道或与之相关联的不确定性。本文利用英国宣布大幅改变最低工资,物业工人雇主股市响应在事件研究设置中审查,逐分钟查看公告前后变化和每日累积异常回报分析发现低工资公司股市价值显著下降价值下降规模与盈利下降比较,以响应宣布后诱发并被认为相似规模的工资成本冲击
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