最低工资被视为减少贫困和不平等的公共政策的一个重要因素。提高最低工资本应提高数百万低薪工人的收入，从而降低收入不平等。然而，在工业化国家的现有文献中，关于提高最低工资是否有助于降低收入不平等，并没有达成共识。中国最近表现出了快速的经济增长和不断扩大的收入不平等。自2004年中国颁布新的最低工资规定以来，无论在时间上还是在不同的司法管辖区，最低工资的变化幅度和频率都很大。关于最低工资与收入不平等之间关系的研究日益重要，其争议性在中国引发了激烈的辩论，凸显了严谨研究对循证政策制定的重要性。我们通过使用城市最低工资面板数据和具有代表性的中国家庭调查，调查了2004年至2009年期间最低工资对中国收入不平等加剧的贡献，我们发现，在分析期间，提高最低工资通过缩小中位数和最低十分之一之间的收入差距来减少不平等。