本研究评估了将弗兰德斯(比利时)长期失业的强制性公共咨询和培训外包给私营营利性和非营利性组织(FPOs和NPOs)的有效性。多变量转换模型利用事件时间和新的排除限制来解释对不可观察对象的选择。总的来说，干预在减少失业持续时间方面非常有效，但也刺激了就业的不稳定和劳动力的撤离。相对于公共服务提供者，专业就业人员略微但显著地促进了就业退出，而没有强化累犯，但相对于非专业就业人员没有显著性。FPOs也收取较低的价格，因此是表现最好的供应商。