这项研究测试了《平价医疗法案》(ACA)下的雇主强制要求是否增加了非自愿兼职(IPT)就业。利用1994年至2014年当期人口调查的数据，我们发现2014年IPT就业率高于基于经济状况和劳动力市场中工作和工人组成的预测。更重要的是，使用“差中差”方法，我们发现自2010年以来，IPT就业概率的增长在工人最有可能受到强制措施影响的行业和职业中最大。我们还表明，在受强制令影响的工人数量较小的情况下，IPT就业的概率几乎没有变化。我们估计，由于ACA雇主强制要求，大约有100万年龄在19岁至64岁之间的额外工人在IPT就业。