仔细区分跨公司和跨职业的流动性，本研究提供了德国学徒毕业生流动性对工资影响的因果估计。我们的工具变量方法利用了区域劳动力市场特征的变化。单纯的企业变化和学徒毕业后职业和工作的变化导致平均工资损失，而培训公司内部的职业变化导致持续的工资增长。在大多数情况下，改变职业涉及职业发展。相比之下，对于换工作来说，工资损失占主导地位。