2003年10月
发表于:Phanindra V. Wunnava(编),工会形式的变化:新形式的代表,M.E. Sharpe 2004
本文主要由两部分组成。首先,利用国际数据,我证实了美国工会密度下降的原因是工会部门和非工会部门之间的不对称增长。我发现,在经历制造业强劲增长的国家,工会密度会增加,而在女性在非农业就业领域大幅增长的国家,工会密度会下降。其次,我借鉴了关于战争与和平的国际关系研究,提出了工会密度因部门而异的令人信服的理由。在这种情况下,我应用了一个主要用于描述双边政治互动的模型,来弄清楚为什么工人经常参与罢工等敌对活动。在这样做的过程中,我看到的是工会充满争议的“面孔”,而不是合作的“面孔”。
下载
这些必需的cookies是激活网站核心功能所必需的。无法选择退出这些技术。
为了进一步完善我们的服务和我们的网站,我们收集匿名数据进行统计和分析。例如,在这些cookie的帮助下,我们可以确定访问者的数量和我们网站上某些页面的效果,并优化我们的内容。