本文使用一个独特的数据集，首次提供了葡萄牙2010-2012年联盟密度的确定估计。首先建立了企业层面的联盟密度决定因素模型。接下来，我们利用最近一项关于工会工资溢价的研究，对不同工会密度范围的工会工资差距提供了概要估计。由于这些估计充分反映了一种将集体协议扩展到非工会工人和公司的工业关系制度的现实情况，因此最后审查的问题是合同的覆盖范围。虽然近年来新的延长协议的数目明显减少，但这种减少与覆盖范围的减少毫无疑问地联系在一起。我们发现，新协议和现有协议所涵盖的工人数量基本上没有受到经济危机的影响。新协议和延期的减少频率被视为通货紧缩时期名义工资刚性向下的一个方面(与正常时期“名义工资刚性向上”的对应)，而不是集体谈判本身危机的直接表现。