尽管文献中的一些论文已经表明了残疾人和非残疾人之间的就业和工资差异，但对于残疾人在正式被纳入残疾保险系统(DI)之前所遭受的潜在就业和工资损失，我们知之甚少。因此，在本文中，我们将由于工作事故(突发健康休克)而进入DI系统的个体与由于普通疾病而致残的个体进行区分，以确定这两个群体在正式被接受进入DI系统之前在就业和工资方面的差异。我们结合匹配模型和差中差，发现两组工人的工资(就业)增长模式在进入残保系统前三(六)年有显著差异。更具体地说，我们的估计表明，在进入该系统的一年前，两组人的工资相差27欧元/月(平均工资的3%)，就业概率相差10个百分点。