本文讨论了俄罗斯就业的结构性变化，并探讨了2000-2012年俄罗斯就业的演变是遵循了工作质量的渐进式升级，还是导致了工作质量的两极分化。工作在这里被定义为职业-产业单元，其质量是通过相对收入和教育水平来衡量的。我们利用一些补充性大型调查的详细微观数据，根据收入和教育标准对所有工作进行排名，并将这些分布分为5个五分位数。在下一阶段，我们将探讨不同五分位数工人的工作质量和社会人口特征的动态变化。本文否定了极化情景，确认了升级假设。