虽然对影响规模有争论,但移民流入通常被理解为压低工资和增加移民密集部门的就业。鉴于外国出生者在育儿行业代表比例过高,本文探讨学院教育的本地妇女是否响应移民诱发的较低成本和可能更方便的育儿选择并增加生育率分析U.S.1980-2000年普查数据表明,移民流确实与增加生子概率相关联,而最有可能在生育决策中考虑育儿成本的妇女反应最强 — — 即拥有研究生位的已婚妇女。鉴于妇女也通过长时间工作对移民流响应,本文最后分析与劳动力供给相比,生育力较强的妇女类型对移民诱发的育儿选择变化的反应