2003年7月
发表于:经济政策,2007,22 (50),235-287
本文评估了经济和法律变量对男女工资差异的影响。自贝克尔(1957)以来,经济学家一直认为,从长远来看,竞争市场会消除歧视。另一方面,几乎所有国家都颁布了某种法律,要求男女享有平等待遇。本文使用了一个新的关于性别工资差距的国际数据集,该数据集是通过对现有研究的元分析构建的。研究结果表明,竞争的加剧和平等待遇法律的颁布都缩小了性别工资差距。
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