本文实证研究了在设计养老金制度时，当工人可以通过非正式工作来避免参与时，财政和福利的权衡问题。一个动态行为模型捕捉了一个家庭的劳动力供应，正规/非正规部门的选择和储蓄决策在智利规范的私有化养老金制度的规则下。通过与养老金制度监管机构的行政数据相关联的纵向调查，共同估计了决定正式和非正式部门家庭偏好和收入机会的参数。参数估计数表明，正式的工作配给是有限的，强制性养恤金缴款在鼓励非正式工作方面发挥了相当大的作用。我们的政策实验表明，智利可以通过提高福利缩减的速度，在保证退休收入水平不变的情况下，将最低养老金成本降低23%。