本文研究了学生实习经历对劳动力市场选择和以后的工资的因果效应。我们利用德国大学强制实习制度的引入和废除的变化，作为在大学期间完成实习的工具。利用毕业生调查的纵向数据，我们发现在OLS和IV回归中，工资回报率都为6%左右。这一结果主要是由于进入劳动力市场后的前五年，全职工作的倾向更高，失业的倾向更低。此外，前实习生攻读博士学位的频率较低。积极的回报尤其明显的个人和研究领域的特点是弱势的劳动力市场导向。在人口的其他亚组中没有发现异质效应。