乍一看，劳动力需求的大多数进步是在20世纪80年代后期实现的。从那时起，进展可能似乎已经停滞不前。我们认为，在理解劳动力市场摩擦和缺陷方面取得了重大进展，以及建模搜索行为和异构偏好。也许最值得注意的是数据的改进，以纵向匹配的雇主 - 员工数据的形式以及技术和算法（例如，用于解决异构参数模型）。简而言之，该领域的灰姑娘状况坦率地透支。尽管如此，席位仍然需要在理论和数据之间进行更好的匹配。本文沿着劳动力需求，工资形成和估计的静态和动态理论，沿着静态和动态理论的尺寸，提供了对这些发展的重要评估。与常规一样，在后者上稍微强调。