本文利用2009/2010年国家教育小组研究数据，考察了区域培训供给与员工培训参与之间的关系。控制其他区域因素如当地失业率、教育水平、人口密度和区域产业构成，结果表明，在培训供应市场中企业数量多的地区，培训参与率显著较高。其他区域因素的预测能力相当小。