不同国家的公司规模分布如何不同，为什么会不同?利用覆盖30多个国家的两个数据集，本文证明了企业规模分布的几个特征与人均收入密切相关:在各国，创业率和小企业比例随着人均收入的下降而下降，而平均企业就业率、企业规模分布的中位数和更高百分位数，以及就业的分散性和偏度都随着人均收入的增加而上升。本文拓宽了关于前三个事实的现有证据，以涵盖更多的国家，并在文献中新引入了后三个事实。然后，它提出了一个简单的理论，创业技术的技能偏向变化的动机，最近的微观经济学文献，符合证据。为此，本文在标准的职业选择——卢卡斯(Lucas, 1978)的异质企业模型中引入了另外两个特征:技术变革并不是对所有潜在的企业家都有同等的好处，个人在工作和创业中的潜在收益之间存在正相关关系。如果一些公司始终比其他公司从技术进步中受益更多，那么它们就会更接近前沿，而其他公司则会落后。因为所有工人的工资都上涨了，边缘企业家退出，成为工人。在定量上，该模型很好地符合美国时间序列经验和跨国模式。