在过去50年里，有三种基本的力量塑造了劳动力市场:教育回报的长期增长、教育升级以及大量女性加入劳动力市场。我们修改Katz和Murphy(1992)的框架来预测2030年劳动力市场的结构。尽管劳动力中受过教育的女性所占的比例将迅速增长，但供给方面的反应将不足以抵消对熟练女性劳动力的需求趋势。未来20年的工资增长将继续有利于受过大学教育的工人，特别是受过大学教育的女性。