许多比利时人早在法定退休年龄前就退休了。从劳动力中退出的途径有很多:养老金、传统的提前退休、残疾保险和失业保险是最突出的。我们采用期权价值框架分析了比利时工人的退休决策，并特别关注健康状况的作用。我们使用SHARE的数据估计退休的probit模型。结果表明，健康和激励因素在退出劳动力市场的决定中起着重要作用。基于这些结果，我们模拟了潜在改革对退休的影响。