罗姆人既是中欧和东南欧最大的“少数民族”，也是在向市场转型过程中受影响最大的民族。直到今天，在欧盟1975年《歧视指令》出台近四十年后，在“罗姆人十年”(2005- 2015年)即将结束之际，罗姆少数民族的失业率远高于多数人口，就业率和工资远低于多数人口。相对受到关注的一个问题是罗姆妇女面临的“双重”歧视。不仅罗姆妇女在劳动力市场的就业和工资结果比非罗姆妇女差，在大多数中欧see国家，罗姆人的性别工资差距明显大于非罗姆人。本文试图分析和解释罗姆人工资性别差距的差异。本文采用非参数匹配的方法来识别性别工资差距的主要影响因素。受教育程度所起的作用相对较小，只能解释约五分之一的差距。工业和职业隔离似乎发挥了重要作用，个人的公民地位、家庭社会经济地位以及个人是否生活在以罗姆人为主的社区。